甘比是誰，跟你有甚麼關係？為甚麼曾經成為港聞版的頭條？別人的私生活，值得你花時間留意嗎？終日追看這些無謂的八掛花邊，不如埋首工作加緊爭取表現，裁員潮來了 。
這十年來，裁員潮發生過好幾次。下午四五點，突然被部門主管召入辦公室，簡言幾句，接過大信封，回到座位電腦就被鎖，收了一筆賠償，強裝無事笑著離開公司的眼神，我見過無數次。
有些人不值可憐，對不起，說出了這樣涼薄的說話，但有些人確實是𢭃了高薪付出低能表現。不過現實是，大部分情況下，那些高薪低能者是不會被裁的，我沒有做過調查統計去證實這一點，你就當這是個帶有徧見的真實現象。那些被裁掉的，絕少是領導無方令公司陷入財政困難的所謂管理層，負責裁員計劃的CEO和CFO被裁掉的傳聞，好像真的還沒有聽過。
中層、低層、後勤員工，是裁員計劃的核心。每個月薪二三萬，或者一萬，甚至幾千，能裁的就要走，有幾多頭家受影響不是公司的考慮，就算你的部門主管有考慮也沒有辦法，因為公式答案是：「對唔住，呢個係Management嘅決定！」
至於尊貴的Management，有良心的或會減少自己的應酬，少一兩次無謂的出差， 不過，沒良心的也大有人在，那些四五十歲的高層精英怎會懂得Skype？坐商務客位到紐約開兩小時會議，使費可能就相等於一個基層員工一年的人工，而且很多負責開刀的領導層，年尾可能照舊有花紅可分。
窮人美食誌為你推介十元以下吃得飽的街坊美食，今期介紹菠蘿油，老饕都知曉，弼街的金華頂呱呱，不過華富邨的銀都冰室可能更好，約兩點出爐，菠蘿面更鬆化。吃的時候，請不要有罪疚感，那些全球裁走過萬人的領導層都未必有罪疚感，一塊牛油，何罪之有？況且窮人怕瘦不怕肥，如果你過不了這關，就不要學人呻窮博同情，不如挺起個肚腩，走出人生低谷。
